Для кого (для каких случаев): Для всех номинальных руководителей.
Сила документа: Постановление Арбитражного Суда Округа РФ.
Схема ситуации: Как обычно банкротство. Как обычно денег для расплаты с кредиторами нет. Как обычно Конкурсный Управляющий: «Иди сюда, Генеральный Директор! Пришла пора платить долги!» Причитается через суд к взысканию с Генерального Директора 3 259 600 рублей – в возмещение убытков, причинённых им родному ООО. Обычная история. Для всех. Кроме Генерального Директора.
Генеральный Директор вдруг запаниковал. Дело в том, что все 3 259 600 рублей были перечислены некоему Гражданину с назначением платежа «В подотчёт на хоз. расходы». Денежка Гражданину ушла, а от Гражданина никакого встречного представления, хотя бы в виде авансовых отчётов, не поступило. И этот факт до крайности огорчил Конкурсного Управляющего. Решил Управляющий, что Генеральный Директор просто умыкнул деньги из конкурсной массы. Вместо оплаты долгов, деньги ушли в пустоту. И теперь Генеральный Директор должен покрыть эти убытки из собственного кармана.
Генеральный Директор начал рассказывать суду, что он и не Генеральный и не Директор. Родной дядя попросил Генерального Директора побыть им, вот племянник и согласился. Всеми делами и, в том числе, деньгами рулили в ООО совсем другие люди. А Генеральный Директор вообще ни при чём.
Суд такое «оправдание» не принял. На Директора возложены функции управления ООО и контроля за деньгами ООО. А ежели Директор передаёт эти функции кому-то другому и сам этих других не контролирует, то это уже недобросовестные и неразумные действия самого Директора. А за результат таких действий отвечает лично их автор, то есть Генеральный Директор.
И в суд Генеральный Директор припоздал явиться. Объяснял, что переехал жить на другой адрес. Написал заявление на почту, с просьбой пересылать ему туда корреспонденцию, а на почте заявление его потеряли, вот он и не получал судебных повесток. Тут суд опять «одёрнул» Генерального Директора – судебные отправления по правилам почты не пересылаются. Они могут пересылаться, но на это надо отдельный договор заключать с почтой и платить за это. Такого договора Генеральный Директор суду не представил. Кругом виноват оказался не-Генеральный и не-Директор. Придётся ему расплачиваться.
Выводы и Возможные проблемы: Вот так становятся граждане номинальными руководителями, кто по доброте душевной, кто из корысти. А потом оказываются первыми в очереди для расплаты по чужим долгам. В такие руководители лучше не лезть. Строка для поиска в КонсультантПлюс: «Статус номинального руководителя не освобождает от ответственности».
Цена вопроса: Ответственность за все убытки предприятия.
Где посмотреть документы: КонсультантПлюс, Судебная Практика:ПОСТАНОВЛЕНИЕ АРБИТРАЖНОГО СУДА ЗАПАДНО-СИБИРСКОГО ОКРУГА ОТ 18.05.2022 N Ф04-3941/2021 ПО ДЕЛУ N А03-9392/2019
|
Информация подготовлена компанией ООО "Инженеры информации" |
#АнонсВидеоКонсультант #КонсультантПлюс #ПД #ОбработкаПД #ХранениеПД Как получить и использовать персональные данные соискателя на вакантную должность? Может ли работодатель сохранить резюме соискателя? Распространяются ли требования Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ на архивное дело оператора персональных данных? Как получить необходимые данные членов семьи работника? Как юридически грамотно передать данные работника третьим лицам? Лектор – Румянцев Станислав Андреевич, эксперт в сфере персональных данных, старший юрист юридической фирмы «Городисский и Партнеры», кандидат юридических наук. Посмотреть видеосеминар можно по ссылке в системе КонсультантПлюс.
