Для кого (для каких случаев): Для приема на работу бывшего госслужащего.
Сила документа: Постановление Верховного суда РФ.
Схема ситуации: Рядовая ситуация – прием на работу менеджера по продажам – обернулась для директора штрафом в 20 тысяч рублей.
Оказалось, что год назад принятый сотрудник работал в Управлении Федеральной службы по контролю за оборотом наркотиков. И о заключении с ним трудового договора нужно было сообщить в УМВД. По результатам проверки прокуратурой директор «повязали».
Директор настаивал на том, что при приеме на работу соискатель не сообщил о том, что ранее замещал должность федеральной государственной службы, включенную в соответствующий перечень. Это доказывала и анкета, заполненная им при трудоустройстве в общество. И сам менеджер подтвердил, что не сообщал работодателю о занимаемых до этого должностях. В предъявленной трудовой книжке также отсутствовали сведения о должностях в период службы в Управлении ФСКН.
Таким образом, материалы дела не содержат доказательств того, что гражданин при заключении трудового договора сообщил работодателю полные сведения о последнем месте службы, а именно, о занимаемых должностях в период службы в органах наркоконтроля.
Суд решил, что отсутствие у работодателя сведений о замещении гражданином в течение предшествующих трудоустройству двух лет должности государственной (муниципальной) службы, включенной в установленный перечень, свидетельствует об отсутствии его вины.
Выводы и Возможные проблемы: Если есть сомнения – а не бывший ли служащий пришел к Вам на работу – лучше предупредить его бывшего работодателя. Но если в трудовой книжке нет сведений о должности, то от штрафа в суде можно пробовать отбиться. Строка для поиска в КонсультантПлюс: «В трудовой книжке отсутствуют сведения в период службы о должностях».
Цена вопроса: В нашем случае 20 тысяч рублей. В худшем – до 500 тысяч рублей.
Где посмотреть документы: КонсультантПлюс, Судебная Практика: ПОСТАНОВЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА РФ ОТ 23.10.2018 N 7-АД18-3
|
Информация подготовлена компанией ООО "Инженеры информации" |
#ВидеоКонсультант #КонсультантПлюс #Договор Какие существуют способы заключения договоров? Как конклюдентные действия могут повлиять на его заключение, исполнение или расторжение? Что произойдет при несоблюдении сторонами формы договора? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в Готовых решениях КонсультантПлюс. 00:31 Заключение договора. Общие положения 02:19 Заключение договора путем акцепта оферты 06:18 Конклюдентные действия сторон 12:20 Фактически сложившиеся договорные отношения 20:04 Последствия несоблюдения формы договора 22:06 Государственные электронные сервисы рассылки Лектор – Мулюн Владислав Николаевич, руководитель департамента правовой аналитики КонсультантПлюс, кандидат юридических наук. Также посмотреть видеосеминар можно по ссылке в системе КонсультантПлюс.
