Оплата помимо заработной платы

Для кого (для каких случаев): Для случаев заключения договора директором с самим собою.

Сила документа: Постановление Арбитражного Суда Округа РФ.

Схема ситуации: У Общества возник спор с другой Фирмой в связи с регистрацией в Росреестре права собственности на объект недвижимости. Директор Общества решил оспаривать регистрацию в суде и для этого заключил договор на оказание юридических услуг с Индивидуальным Предпринимателем. В договоре был четко прописан перечень услуг, сумма вознаграждения 50 000 рублей. Была, правда, ещё одна маленькая особенность: ИП и директор Общества-заказчика - одно и то же лицо. То есть, фактически директором была заключена сделка с самим собой.

Разумеется, этот момент не понравился учредителю. Было целых два аргумента против. Во-первых, это сделка с заинтересованностью, которая не была одобрена участником. Во-вторых, в силу закона и учредительных документов, в обязанности Руководителя (директора) входит представление интересов Общества в суде без какого-либо дополнительного вознаграждения, в связи с чем, эта сделка совершена в ущерб интересам Общества.

На что директор ответил, что вообще-то в его должностные обязанности не входит выполнение юридической работы, в связи с чем и был заключён договор на оказание юридических услуг. Поскольку услуги были реально оказаны, то такую сделку нельзя считать совершенной в ущерб интересам Общества. И действительно, доказательств того, что оспариваемая сделка с заинтересованностью повлекла или может, в дальнейшем, повлечь за собой причинение убытков обществу или его участнику, суду представлено не было.

Далее уже суд начал раскладывать все по полочкам. В силу пункта 3 статьи 40 Закона об ООО единоличный исполнительный орган общества без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки. Более подробно детализирует перечень полномочий директора Общества другой документ - Устав Общества.

Однако, из указанных положений не следует вывод о том, что директор Общества обязан выполнять любую работу в Обществе, в том числе не возложенную на него трудовым договором. В трудовом договоре директора не фигурировали обязанности юрисконсульта по выполнению специфической деятельности, связанной с правовым обеспечением интересов Общества. Согласно статьи 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной его трудовым договором. Следовательно, трудоустроенное лицо вправе оказывать услуги для работодателя (Общества) на основании гражданско-правового договора, если данные обязанности не входили в перечень служебных обязанностей.

Поэтому суд и отказал участнику в признании недействительным договора возмездного оказания правовых услуг. 50 000 рублей так и ушли к директору.

Выводы и Возможные проблемы: Директор заключил гражданско-правовой договор, от имени организации, с самим собой. Если услуги этого договора не входят в должностные обязанности директора, то выходит, что директор всё сделал правильно. Строка для поиска похожих ситуаций в КонсультантПлюс: «Оплата помимо заработной платы».

Цена вопроса: 50 000 рублей. Сумма договора, который директор заключил сам с собой.

Где посмотреть документы: КонсультантПлюс, «Судебная Практика»: ПОСТАНОВЛЕНИЕ АРБИТРАЖНОГО СУДА ЗАПАДНО-СИБИРСКОГО ОКРУГА ОТ 04.05.2016 N Ф04-1106/2016 ПО ДЕЛУ N А45-18107/2015