Прием на работу беременной родственницы

Для кого (для каких случаев): Для случаев приема на работу незадолго до декрета.

Сила документа: Постановление Арбитражного Суда Округа РФ.

Схема ситуации: Распространенная ситуация: принял ИП на работу беременную за два месяца до декрета. А ФСС отказал в возмещении декретных выплат: много вас таких хитрых...

Но в данном случае суд встал на сторону ИП. Должность, на которую принята женщина, была у ИП и раньше. Беременная имела нужную квалификацию. Ей выплачивалась незавышенная зарплата, начислялись на зарплату взносы. Страховой случай имел место быть. Декретные пособия начислены исходя из заработка у предыдущих работодателей. Расчет пособий верный. С учетом установленных по делу обстоятельств наличие родственных отношений между работодателем и работником, незначительный срок от приема на работу до наступления страхового случая не являются безусловными доказательствами необоснованной выплаты пособия.

Выводы и Возможные проблемы: Оказывается можно принять беременную родственницу на работу незадолго до декрета. При наличии объективной необходимости в таком работнике и отсутствии завышенной зарплаты ФСС не сможет доказать в суде обоснованность отказа в возмещении декретных пособий. Строка для поиска похожих ситуаций в КонсультантПлюс: «Искусственно созданная ситуация по приему на работу перед наступлением отпуска по беременности и родам».

Цена вопроса: Всего-то 43 тысячи рублей.

Где посмотреть документы: КонсультантПлюс, раздел «Судебная Практика»: ПОСТАНОВЛЕНИЕ АРБИТРАЖНОГО СУДА ЗАПАДНО-СИБИРСКОГО ОКРУГА ОТ 29.06.2016 N Ф04-2738/2016 ПО ДЕЛУ N А70-9579/2015