Обращаем внимание на
ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ
Если работник меняет фамилию, имя или отчество, а также у него меняются паспортные данные, то заключать дополнительное соглашение к трудовому договору не требуется. Новые данные нужно внести непосредственно в текст договора.
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Какие еще кадровые документы потребуется исправить, если работник сменил фамилию, читайте в Готовом решении: Что делать отделу кадров при смене фамилии сотрудником.
#АнонсВидеоКонсультант #КонсультантПлюс #ОхранаТруда #УсловияТруда Что должен сделать работодатель для обеспечения здоровых и безопасных условий труда работников, в том числе организации режимов труда и отдыха? Какие меры предпринять, чтобы минимизировать риск производственных травм? Что делать, если произошел несчастный случай? Лектор: Журавлева Ирина Витальевна, юрист, консультант по кадровому учету и трудовым спорам, научный редактор журнала «Кадровые решения», создатель и преподаватель курса повышения квалификации «Школа кадровика». ================= СМОТРЕТЬ СЕМИНАР ================= ? Посмотреть видеосеминар можно по ссылке в системе КонсультантПлюс.
