Послабления для малого бизнеса


Послабления для малого бизнеса


Обращаем внимание на Федеральные законы от 03.07.2016 N 348-ФЗ и N 316-ФЗ.
ИЗ ДОКУМЕНТОВ ВЫ УЗНАЕТЕ
С 1 января 2017 года микропредприятия смогут не принимать локальные нормативные акты. Например, положение об оплате труда, правила внутреннего трудового распорядка и т.д. Компании должны будут прописать условия работы, регулируемые такими актами, в трудовых договорах с сотрудниками. Для договоров появится типовая форма.
Согласно второму документу компании малого и среднего бизнеса за отдельные нарушения, выявленные впервые, будут наказывать не штрафом, а предупреждением. К таким нарушениям относятся, в частности, подделка документов, недобросовестная конкуренция. Новые правила вступили в силу с 4 июля 2016 года.
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Кого касаются поправки, читайте в Типовой ситуации: Какие организации относятся к субъектам малого предпринимательства? (Издательство "Главная книга", 2016) .







АНОНСЫ ВИДЕОЛЕКЦИЙ



#АнонсВидеоКонсультант #КонсультантПлюс #ПереплатаНалогов #ЕНП Как правильно списать в бухгалтерском и налоговом учете переплату по налогам, которой исполнилось больше трех лет? Можно ли оспорить такую переплату в суде? Обязательны ли досудебные процедуры? Отразилось ли на сроке исковой давности введение ЕНП? Лектор: Климова Марина Аркадьевна, независимый консультант-практик по вопросам налогообложения, бухгалтерского учета и трудового права, кандидат экономических наук. Посмотреть видеосеминар можно по  ссылке в системе КонсультантПлюс.




ОБСУЖДАЕМЫЕ СОБЫТИЯ

Размер «детско-учебного» соцвычета по НДФЛ увеличат более чем в два раза



В Госдуму внесен законопроект об увеличении размеров социальных вычетов по НДФЛ.

Задержка авиарейса: что нужно знать



Если вылет вашего самолета задержали, вы имеет полное право отказаться от перелета и вернуть деньги за неиспользованный билет. Обратите внимание: это правило распространяется и на так называемые невозвратные билеты.

Когда выплачивать первую зарплату новому работнику



Сотрудник принят на работу 3-го числа. Зарплата выплачивается в организации 10-го и 25-го числа. Можно ли новому сотруднику выплатить первую зарплату 10-го?