Ответственность за несоблюдение правил бухучета
Обращаем внимание на
Федеральный закон от 30.03.2016 N 77-ФЗ.
ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ
С 10 апреля 2016 года возрастут штрафы за грубое нарушение требований к бухучету и отчетности. Размер санкции для должностного лица составит от 5 до 10 тыс. рублей (ранее – от 2 до 3 тыс. рублей). Повторное нарушение грозит штрафом от 10 до 20 тыс. рублей или дисквалификацией на срок от 1 года до 2 лет.
Кроме того, законодатель расширил само понятие грубого нарушения. В частности, таковым признается регистрация не имевшего места факта хозяйственной жизни либо мнимого или притворного объекта бухучета в бухгалтерских регистрах.
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
О действующих мерах ответственности за нарушение правил ведения бухучета читайте в
Типовой ситуации: Что грозит за грубое нарушение правил бухгалтерского учета? (Издательство "Главная книга", 2016).
АНОНСЫ ВИДЕОЛЕКЦИЙ
#АнонсВидеоКонсультант #КонсультантПлюс #ПД
Как трактует понятие персональных данных законодательство? Насколько это понятие соответствует практике применения? Какие виды персональных данных установлены? Лектор расскажет о спорных моментах, возникающих при хранении и обработке персональных данных. Даст рекомендации, как корректно использовать информацию о сотрудниках организации.
Лектор – Румянцев Станислав Андреевич, эксперт в сфере персональных данных, старший юрист юридической фирмы «Городисский и Партнеры», кандидат юридических наук.
Посмотреть видеосеминар можно по ссылке в системе КонсультантПлюс.
ОБСУЖДАЕМЫЕ СОБЫТИЯ
Срок сдачи документов для подтверждения ОВЭД переносится из-за выходных
Поскольку в этом году 15 апреля - крайний срок представления документов для подтверждения основного вида деятельности – это суббота, сдать документы для подтверждения ОВЭД организации могут до 17 апреля включительно.
Подготовлен единый свод правил охраны труда в жару и мороз
Минтруд разработал проект правил по охране труда при работах в особых температурных условиях.
Можно ли подписывать кадровые документы факсимиле
Поскольку директора организации часто не бывает на месте, он хочет издать приказ о том, что кадровые документы будут подписываться факсимиле. Можно ли так сделать?
