МОЖНО ЛИ ЛИШАТЬ ПРЕМИИ? - ООО РПЦ "Консультант" - установка и оказание услуг с использованием СПС КонсультантПлюс в Воронеже и Воронежской области 

МОЖНО ЛИ ЛИШАТЬ ПРЕМИИ?


Обращаем внимание на Письмо Минтруда России от 14.03.2018 N 14-1/ООГ-1874.

ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ

Минтруд пояснил, что в трудовом законодательстве порядок оформления лишения или снижения премии не установлен. Его нужно утверждать локально-нормативным актом компании с учетом мнения представительного органа работников.

В положении о премировании работников в качестве основания лишения или уменьшения премии может быть определено, например, наличие дисциплинарного взыскания.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Что нужно учесть при лишении работника премии подскажет Готовое решение: Лишение премии (КонсультантПлюс, 2018).






АНОНСЫ ВИДЕОЛЕКЦИЙ



Смотрите на Видео.Консультант видеосеминар "Прохождение медосмотров работниками: учет и контроль". За допуск к работе сотрудника, не прошедшего обязательный медосмотр, работодателю грозит штраф. Нередко причиной данного нарушения является отсутствие должного контроля за правильностью и своевременностью прохождения медосмотров. Лектор расскажет, как организовать такой контроль и избежать штрафов. Лектор – Агуреева Наталья Вадимовна, советник государственной гражданской службы РФ 1 класса. Посмотреть видеосеминар можно по ссылке в системе КонсультантПлюс.




РАСПИСАНИЕ СЕМИНАРОВ

Array