НОВОЕ ОСНОВАНИЕ ДЛЯ ВНЕЗАПНОЙ ТРУДОВОЙ ПРОВЕРКИ - ООО РПЦ "Консультант" - установка и оказание услуг с использованием СПС КонсультантПлюс в Воронеже и Воронежской области


НОВОЕ ОСНОВАНИЕ ДЛЯ ВНЕЗАПНОЙ ТРУДОВОЙ ПРОВЕРКИ


Обращаем внимание на Федеральный закон от 31.12.2017 N 502-ФЗ.

ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ

Появилось новое основание для внеплановой проверки инспекцией труда – сообщение любого лица о том, что работодатель:

- уклоняется от оформления трудового договора;

- оформил трудовой договор ненадлежащим образом;

- заменил трудовой договор гражданско-правовым.

В этих случаях о внезапной проверке работодателя не предупредят, а вот прокуратуру уведомят.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Когда гражданско-правовой договор может быть признан трудовым, и что работодателю за это будет, читайте в Путеводителе по кадровым вопросам. Как принять на работу.








АНОНСЫ ВИДЕОЛЕКЦИЙ



Нередко у специалистов возникают вопросы, что будет, если сделать что-то не так, как предписано законодательством. Эти вопросы требуют четких и оперативных ответов, ведь ошибка может обойтись дорого. Такие ответы можно найти в новом обзоре «Ответственность и риски нарушения часто применяемых норм». Лектор – Каменский Антон Владимирович, ведущий юрист-эксперт КонсультантПлюс Также посмотреть видеосеминар можно по ссылке в системе КонсультантПлюс.