ПЕЧАТЬ В ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ

Обращаем внимание на Приказы Минтруда России от 31.10.2016 N 588н и от 31.10.2016 N 589н.

ИЗ ДОКУМЕНТОВ ВЫ УЗНАЕТЕ

Компаниям, которые отказались от применения печати, разрешено не ставить ее и в трудовых книжках. Вместо этого записи можно заверять подписью работодателя или уполномоченного лица.

Если же компания не стала отказываться от печати, то ее надо продолжать ставить на титульном листе, при увольнении, а также изменении данных работника.

Новая редакция Инструкции по заполнению трудовых книжек и разъяснения к Правилам их ведения начнут действовать с 27 ноября 2016 года.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

О том, где компании необходимо использовать печать, читайте в Типовой ситуации: На каких документах ставится печать? (Издательство "Главная книга", 2016)

СТРАНИЦЫ

НОВОСТИ

АНОНСЫ ВИДЕОЛЕКЦИЙ

#АнонсВидеоКонсультант #КонсультантПлюс #СтандартыБухучета #НалоговыйУчет #НДС Как введение новых бухгалтерских стандартов повлияет на порядок налогового учета? Какую реакцию ждать от контролирующих органов? Как учитывать отложенные налоги по новым правилам ПБУ 18/02? Каковы последствия перехода на применение ФСБУ 5/2019 «Запасы»? Лектор – Рабинович Альмин Моисеевич, руководитель управления бухгалтерского и налогового консалтинга АКГ «Финэкспертиза», кандидат исторических наук, аудитор. Посмотреть видеосеминар можно по ссылке в системе КонсультантПлюс.

Все видео

ОБСУЖДАЕМЫЕ СОБЫТИЯ

Не за каждую просроченную НДС-декларацию оштрафуют

Если отправка декларации по НДС задержалась из-за перегрузки системы в авральный период декларационной кампании, штрафовать за несвоевременную сдачу отчетности не должны.

Отгул за работу в выходной не уменьшает зарплату за месяц

Зарплату за месяц, в котором сотрудник использовал отгул, предоставленный за работу в выходной или нерабочий праздничный день, нужно выплатить в полном размере.