Новости для руководителя


Новости для руководителя


Должника исключили из ЕГРЮЛ, а в арбитраже не разрешенный спор

Фирма «перестала подавать признаки жизни» в виде сдачи отчетности и движения средств по счетам. Налоговая инспекция приняла решение о предстоящем исключении Фирмы из ЕГРЮЛ как недействующего юридического лица, сведения об этом опубликовала в «Вестнике», и поскольку в трехмесячный срок возражений не поступило, Инспекция с чистой совестью внесла запись об исключении в Реестр.

Следом пришло Общество и потребовало вернуть Фирму в ЕГРЮЛ, поскольку в арбитражном суде находится не разрешенный спор о взыскании с Фирмы неосновательного обогащения в размере 82 628 589 рублей 74 копеек. Неправомерные действия Инспекции нарушают права и законные интересы Общества. Дело дошло до суда.


Необязательные по законодательству выплаты социального характера и страховые взносы

ФСС проводил выездную проверку в отношении Общества и недосчитался взносов на «несчастное» страхование в размере 15 145,25 руб. Фонд указал Обществу на занижение базы для начисления взносов на 6,7 млн. рублей. По мнению проверяющих, в базу нужно было включить: единовременную материальную помощь работнику, впервые вступившему в брак; материальную помощь работникам к отпуску, если они не воспользовались льготной путевкой в течение 2-х лет подряд; материальную помощь работникам (не чаще 1 раз в год), в случае наличия у них несовершеннолетних детей; ежемесячные доплаты работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет; ежемесячные доплаты работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет в связи с отсутствием места в детском саду; единовременную премию работникам непроизводственного характера (8 марта, 23 февраля и т.п.);


Ответственность за граффити и различные объявления на фасаде

Административная комиссия обнаружила на фасаде здания, принадлежащего Обществу, наличие граффити, надписей, рисунков, печатной продукции, отслоение краски фасада, разрушение фасада, отсутствие номерного знака и указателя улицы. «Ай-яй-яй», выписанный Обществу, потянул по региональному закону на 50 000 рублей. Несогласное с «ай-яй-яем» Общество обратилось в суд.

Судами было установлено, что акт обследования, на основании которого был составлен протокол об административном правонарушении, не соответствует требованиям, установленным ст. 27.1, ч. 2, 6 ст. 27.8 КоАП РФ, поскольку составлен в отсутствие представителя Общества и понятых, без применения видеозаписи, и не может являться доказательством. 


Если ИП на ПСН не хватило работников

Индивидуальный предприниматель сдал нулевую декларацию по УСН. Налоговая инспекция ее «прокамералила» и доначислила налог+пени+штраф в общей сумме 898,5 тыс. руб. Налогоплательщик с результатами «камералки» не согласился и пошел оспаривать их в вышестоящий налоговый орган и суды.

Дело в том, что ИП занимался ремонтными и монтажными работами, внутренней отделкой зданий. Для этих целей он оформил себе несколько патентов и, в общем-то, применял ПСН, а не УСН. Поэтому и сдал «нулевку». Но ИФНС сказала, что на ПСН нельзя привлекать субподрядчиков, так что нужно платить УСН. Налогоплательщик же посчитал, что, вообще-то, положения главы 26.5 НК РФ не содержат норм, запрещающих осуществление предпринимательской деятельности по договорам субподряда.


Ущерб от проверки не только в виде штрафа

8 февраля 2022 года при проведении выездной плановой проверки за соблюдением Организацией обязательных требований пожарной безопасности, при осмотре помещений торгово-сервисного центра примерно в 11 час. 15 мин. привлеченными Управлением надзорной деятельности и профилактической работы ГУ МЧС России для участия в проверке сотрудниками ФГБУ СЭУ ФПС ИПЛ проводился инструментальный контроль пожарной сигнализации, систем оповещения и управления эвакуацией людей о пожаре, системы пожаротушения, а именно сработка дымовых пожарных извещателей системы АУПС с использованием имитации дыма - аэрозоля. После чего в течение 1 минуты сработали порошковые модули АУПС в отдельных помещениях здания торгово-сервисного центра. В результате все имущество было засыпано белым порошком.


Для ухода за ребенком нужно еще сократить не полное рабочее время?

1 февраля к одному ИП устроилась на полставки многодетная Гражданка. Так как ее младшему ребенку не исполнилось еще 1,5 года, она оформила с 27 февраля отпуск по уходу за ребенком и продолжила работать на полставки. То есть, она и за февраль получила зарплату 5 023, и за март получила зарплату 5 023 руб. Плюс за март из ФСС получила 8 145 рублей пособия. Подозрительной показалась ФСС такая схема, и стал требовать Фонд от ИП излишне перечисленное пособие. Стороны встретились в суде.

Первый суд не согласился с Фондом. В отпуске по уходу за ребенком работать неполный рабочий день можно. Прием работника, фактически осуществляющего уход за ребенком, изначально на условиях сокращенной продолжительности рабочего времени не свидетельствует о злоупотреблении страхователем правом, поскольку установленная продолжительность рабочего времени позволяет Гражданке осуществлять полноценный уход за ребенком. Дополнительного сокращения рабочего времени в целях получения или сохранения пособия законодательством не предусмотрено.


Стороны переговаривались, переговаривались, да не выпереговарились…

В соответствии с нормами законодательства у Общества было право взять 6 крупных федеральных объектов в аренду без проведения торгов. Общество направило Учреждению заявку с целью заключения договора аренды недвижимого имущества сроком на 49 лет.

Произведя оценку рыночной стоимости права пользования всеми шестью объектами (11.726.926 рублей 60 копеек в год) Учреждение направило Обществу проект Договора аренды, от рассмотрения которого Общество уклонилось, сославшись на свирепствовавший в то время ковид, мол, некому проектом заниматься.


Когда крайним пытались сделать директора

У Общества был единственный Акционер и Директриса. Спустя 4 года единственный Акционер попросил Директрису «на выход», и сам уселся в кресло руководителя. Тут же новый Гендир затребовал у бывшего все документы Общества. Поскольку не всё, что он затребовал, было передано в итоге, Владелец стал анализировать базу 1С и обнаружил, что Директриса за один только год списала имущества на 8 млн рублей "в связи с моральным и техническим износом". Еще часть имущества была передана другой Компании, где Директриса была акционером. Далее к грехам Директрисы прибавился перевод договоров аренды с возглавляемого Общества на подконтрольную Компанию. А еще она «отжала» доменное имя, права на которое принадлежали Обществу, и передала его подконтрольной фирме безвозмездно, то есть даром. Корпоративные номера телефонов тоже «ушли» к этой фирме. 


Голь на выдумки хитра… или история двух покупок

История первая. 9 октября приобрел Гражданин автомобиль Мазда. 11 октября заключил с другой компанией абонентский договор на обслуживание и опционный договор. По опционному договору заказчик получил право требования денежных платежей в адрес станций технического обслуживания автомобилей. За абонентское обслуживание Покупатель отдал 45 000 руб., за опционный договор - 105 000 руб.

Уже 13 октября Гражданин решил отказаться от не нужных услуг. Но вернули ему всего 44 827,45 руб.


Услуг не было всего месяц, а штраф впаяли за весь контракт

Между Учреждением и Индивидуальным предпринимателем по итогам аукциона заключен контракт на оказание услуг по комплексной уборке помещений на сумму 16 308 015 руб. 78 коп. Услуги должны были оказываться ежемесячно с периодичностью: понедельник, среда и пятница. Допсоглашением установили, что фиксированная стоимость услуг в месяц составляет 672 913 руб. 28 коп. Ответственность ИП за каждый факт неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств, предусмотренных контрактом, за исключением просрочки, установлена в размере 10% цены контракта.

Надлежащим образом зафиксированный факт неоказания Исполнителем услуг на объекте в количестве 13 рабочих дней в июле 2022 года послужил поводом для обращения Учреждением в суд за взысканием с ИП штрафа. Согласно подпункта "б" п. 3 Правил определения размера штрафа, утвержденных постановлением Правительства РФ от 30.08.2017 N 1042, штраф при такой цене контракта может составлять лишь 5% от неё. Вот Учреждение-Заказчик и потребовало 815 400 руб. 79 коп. неустойки.




Подписаться на рассылку


Ваше имя:

E-mail:


Телефон:


Информация подготовлена компанией ООО "Инженеры информации"
с использованием материалов систем КонсультантПлюс







АНОНСЫ ВИДЕОЛЕКЦИЙ



#АнонсВидеоКонсультант #КонсультантПлюс #Лизинг #Бухучет #ОсновныеСредства Лектор расскажет о правилах налогового учета расходов при лизинге, в том числе по договорам, заключенным до 01.01.2022. На примере сопоставит бухгалтерский и налоговый учет. Лектор – Крутякова Татьяна Леонидовна, аттестованный преподаватель ИПБ России, автор многочисленных книг и публикаций в профессиональных бухгалтерских изданиях. Посмотреть видеосеминар можно по  ссылке в системе КонсультантПлюс.




ОБСУЖДАЕМЫЕ СОБЫТИЯ

Можно ли установить размер зарплаты в иностранной валюте



Работодатель не вправе установить работнику зарплату в условных единицах (например, в долларах США) с условием о выплате ее в рублях. Так сказал Минтруд.

Рекомендованы новые коды для НДС-декларации



ФНС сообщила два новых кода не облагаемых НДС операций.

Работодатель не обязан выдавать зарплату наличными



Если в трудовом или коллективном договоре прописано, что зарплата перечисляется сотрудникам по безналу на банковский счет, работодатель не обязан удовлетворять просьбу работника о выплате зарплаты наличными.