Запрет досрочного истребования суммы займа


Запрет досрочного истребования суммы займа


Для кого (для каких случаев): Для случаев раздачи директором сомнительных займов.

Сила документа: Постановление Арбитражного Суда Округа РФ.

Схема ситуации: Директор, от лица Общества, выдал пару беспроцентных займов на сумму 98 991 000 рублей сроком на 5 лет. Затем, им же были подписаны дополнительные соглашения о продлении каждого договора займа на 49 лет! Подержите сто миллионов, а то у нас руки устали.

Директор был уволен. Общество, глядя на такую бесплатную и долгосрочную раздачу денег, стало требовать конкретно с бывшего директора возмещения убытков на сумму 98 991 000 рублей.

Суд первой инстанции не стал взыскивать эти деньги с бывшего директора. Суд исходил из того, что заключенные договоры являются договорами займа, по условиям которых предусмотрены сроки возврата денежных средств. В договорах также записан досрочный возврат денежных средств с согласия заимодавца либо по требованию заимодавца при невыполнении заемщиком определенных условий договора. Активы компании (денежные средства) выбыли на возвратных условиях. Они же вернутся, когда-нибудь, но лет через пятьдесят точно. Рассматриваемые договоры займа и дополнительные соглашения к нему не могут рассматриваться договором дарения, поскольку по истечении срока займа (49 лет) денежные средства подлежат возврату. То есть в случае удовлетворения иска общество получит свои деньги два раза: сначала директор, сейчас, вернёт 98 991 000 рублей убытков, которые общество с него требует, а потом заемщики через 49 лет вернут займы. Такой поворот будет являться неосновательным обогащением (ст. 1102 ГК РФ).

Суд апелляционной инстанции решил взыскать эти деньги с бывшего директора. Суд апелляционной инстанции исходил из наличия доказательств причинения действиями бывшего директора убытков обществу. Ведь передача заемных средств на срок 49 (сорок девять) лет с прямым запретом досрочного истребования суммы займа, без уплаты процентов за пользование заемными средствами и без какого-либо обеспечения исполнения обязательств, фактически лишило общество значительного имущества (98 991 000 рублей), выведенного из его оборота без всякой коммерческой составляющей, что свидетельствует о безвозмездности сделки. Продление срока договора займа на срок 49 лет без одобрения участников общества на основании самостоятельного решения прямо свидетельствует о недобросовестности бывшего директора.

Доводы бывшего директора о возникновении на стороне общества неосновательного обогащения за счет суммы убытков и суммы возврата займа были правомерно отклонены, поскольку взыскание убытков с бывшего генерального директора и восстановление тем самым нарушенных прав общества означает, что в дальнейшем (в том числе через 49 лет) общество будет лишено возможности повторно требовать средства, что означает отсутствие у общества неосновательного обогащения.

С щедрого Директора взыскано 98 991 000 руб. убытков, а также 203 000 руб. судебных расходов.

Выводы и Возможные проблемы: Директор раздал сомнительные по качеству займы - директор должен быть готов вернуть их прямо сейчас и из собственного кармана.Строка для поиска похожих ситуаций в КонсультантПлюс: «Запрет досрочного истребования суммы займа».

Цена вопроса: 98 991 000 рублей.

Где посмотреть документы: КонсультантПлюс, «Судебная Практика»: ПОСТАНОВЛЕНИЕ АРБИТРАЖНОГО СУДА МОСКОВСКОГО ОКРУГА ОТ 24.05.2016 N Ф05-6056/2016 ПО ДЕЛУ N А40-110908/15




Информация подготовлена компанией ООО "Инженеры информации"
с использованием материалов систем КонсультантПлюс









АНОНСЫ ВИДЕОЛЕКЦИЙ



#АнонсВидеоКонсультант #КонсультантПлюс #ЭДО #ЭлектронныйДокументооборот #МЧД Важные изменения в правилах ЭДО коснулись машиночитаемых доверенностей и форматов электронных документов. Что изменилось в порядке получения УКЭП? Как правильно применять МЧД? Какие форматы предлагает использовать Федеральная налоговая служба для обмена электронными документами? Лектор: Климова Марина Аркадьевна, независимый консультант-практик по вопросам налогообложения, бухгалтерского учета и трудового права, кандидат экономических наук. ================= СМОТРЕТЬ СЕМИНАР ================= ? Посмотреть видеосеминар можно по  ссылке в системе КонсультантПлюс.




ОБСУЖДАЕМЫЕ СОБЫТИЯ

Компенсация обеденных расходов командированного облагается НДФЛ



Если работодатель отдельно компенсирует расходы сотрудника на питание в командировке, с суммы такой компенсации нужно начислить НДФЛ.

Перевод на другую работу внутри компании или на сторону: инструкция по оформлению



Внутри одной организации сотрудника можно перевести на другую работу, в другое структурное подразделение и/или в другую местность. Также в последние годы стал возможен временный перевод работника к другому работодателю. Как оформить каждый из таких переводов, вам расскажет новый спецвыпуск Главной книги.

Не за каждую просроченную НДС-декларацию оштрафуют



Если отправка декларации по НДС задержалась из-за перегрузки системы в авральный период декларационной кампании, штрафовать за несвоевременную сдачу отчетности не должны.