Ежемесячная отчетность в пфр
ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ
С 1 апреля 2016 года организациям в дополнение к квартальному отчету по форме РСВ-1 потребуется ежемесячно сообщать в ПФР следующие данные о работниках:
страховой номер индивидуального лицевого счета;
фамилию, имя и отчество;
идентификационный номер налогоплательщика.
Отчитываться нужно будет и по сотрудникам, работающим по гражданско-правовым договорам.
Нарушителям грозит штраф в размере 500 рублей за каждое застрахованное лицо.
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Подробнее о сроках сдачи отчетности по страховым взносам и налогам в этом году читайте в
Типовой ситуации: В какие сроки организации надо представлять декларации и расчеты по основным налогам и страховым взносам в 2016 году и за 2016 год?
АНОНСЫ ВИДЕОЛЕКЦИЙ
#АнонсВидеоКонсультант #КонсультантПлюс #ПД #СогласиеНаОбработкуПД
Когда и как нужно получать согласие на обработку персональных данных? Какие требования предъявляются к его письменной форме? Что должно быть указано в таком согласии?
Лектор – Румянцев Станислав Андреевич, эксперт в сфере персональных данных, старший юрист юридической фирмы «Городисский и Партнеры», кандидат юридических наук.
Посмотреть видеосеминар можно по ссылке в системе КонсультантПлюс.
ОБСУЖДАЕМЫЕ СОБЫТИЯ
ФНС поколдовала над контрольными соотношениями к РСВ
Налоговая служба откорректировала контрольные соотношения к расчету по страховым взносам: отменила некоторые междокументные КС и уточнила нумерацию.
Перевод на другую работу внутри компании или на сторону: инструкция по оформлению
Внутри одной организации сотрудника можно перевести на другую работу, в другое структурное подразделение и/или в другую местность. Также в последние годы стал возможен временный перевод работника к другому работодателю. Как оформить каждый из таких переводов, вам расскажет новый спецвыпуск Главной книги.
Можно ли подписывать кадровые документы факсимиле
Поскольку директора организации часто не бывает на месте, он хочет издать приказ о том, что кадровые документы будут подписываться факсимиле. Можно ли так сделать?
