ЭЛЕКТРОННЫЕ БОЛЬНИЧНЫЕ: ПРАВО, А НЕ ОБЯЗАННОСТЬ


ЭЛЕКТРОННЫЕ БОЛЬНИЧНЫЕ: ПРАВО, А НЕ ОБЯЗАННОСТЬ


Обращаем внимание на Письмо ФСС РФ от 11.08.2017 N 02-09-11/22-05-13462.

ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ

Применять электронные больничные компании не обязаны. Они вправе это делать при условии технической готовности. Передать сведения по страховым случаям возможно с помощью:

- собственного ПО;

- бесплатной программы ФСС.

Пока нет утвержденного порядка формирования электронных больничных, но уже сейчас компании могут использовать личный кабинет страхователя и заверять сведения усиленной квалифицированной электронной подписью.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

С информацией об условиях работы с электронными больничными можно ознакомиться в Типовой ситуации: Что нужно знать об электронном больничном? (Издательство "Главная книга", 2017).









АНОНСЫ ВИДЕОЛЕКЦИЙ



#АнонсВидеоКонсультант #КонсультантПлюс #ЭДО #ЭлектронныйДокументооборот Имеет ли юридическую силу переписка контрагентов через электронную почту? Какая сложилась судебная практика по этому вопросу? Как сторонам согласовать использование электронной переписки? Лектор: Афанасьев Дмитрий Викторович, эксперт Комитета Государственной Думы по информационной политике, информационным технологиям и связи. ================= СМОТРЕТЬ СЕМИНАР ================= ? Посмотреть видеосеминар можно по  ссылке в системе КонсультантПлюс.




ОБСУЖДАЕМЫЕ СОБЫТИЯ

Можно ли установить размер зарплаты в иностранной валюте



Работодатель не вправе установить работнику зарплату в условных единицах (например, в долларах США) с условием о выплате ее в рублях. Так сказал Минтруд.

Правила обмена электронными перевозочными документами актуализировали



С 29 марта действует обновленный порядок обмена электронными перевозочными документами.

Можно ли подписывать кадровые документы факсимиле



Поскольку директора организации часто не бывает на месте, он хочет издать приказ о том, что кадровые документы будут подписываться факсимиле. Можно ли так сделать?