Административная комиссия обнаружила на фасаде здания, принадлежащего Обществу, наличие граффити, надписей, рисунков, печатной продукции, отслоение краски фасада, разрушение фасада, отсутствие номерного знака и указателя улицы. «Ай-яй-яй», выписанный Обществу, потянул по региональному закону на 50 000 рублей. Несогласное с «ай-яй-яем» Общество обратилось в суд.
Судами было установлено, что акт обследования, на основании которого был составлен протокол об административном правонарушении, не соответствует требованиям, установленным ст. 27.1, ч. 2, 6 ст. 27.8 КоАП РФ, поскольку составлен в отсутствие представителя Общества и понятых, без применения видеозаписи, и не может являться доказательством.
Индивидуальный предприниматель сдал нулевую декларацию по УСН. Налоговая инспекция ее «прокамералила» и доначислила налог+пени+штраф в общей сумме 898,5 тыс. руб. Налогоплательщик с результатами «камералки» не согласился и пошел оспаривать их в вышестоящий налоговый орган и суды.
Дело в том, что ИП занимался ремонтными и монтажными работами, внутренней отделкой зданий. Для этих целей он оформил себе несколько патентов и, в общем-то, применял ПСН, а не УСН. Поэтому и сдал «нулевку». Но ИФНС сказала, что на ПСН нельзя привлекать субподрядчиков, так что нужно платить УСН. Налогоплательщик же посчитал, что, вообще-то, положения главы 26.5 НК РФ не содержат норм, запрещающих осуществление предпринимательской деятельности по договорам субподряда.
8 февраля 2022 года при проведении выездной плановой проверки за соблюдением Организацией обязательных требований пожарной безопасности, при осмотре помещений торгово-сервисного центра примерно в 11 час. 15 мин. привлеченными Управлением надзорной деятельности и профилактической работы ГУ МЧС России для участия в проверке сотрудниками ФГБУ СЭУ ФПС ИПЛ проводился инструментальный контроль пожарной сигнализации, систем оповещения и управления эвакуацией людей о пожаре, системы пожаротушения, а именно сработка дымовых пожарных извещателей системы АУПС с использованием имитации дыма - аэрозоля. После чего в течение 1 минуты сработали порошковые модули АУПС в отдельных помещениях здания торгово-сервисного центра. В результате все имущество было засыпано белым порошком.
1 февраля к одному ИП устроилась на полставки многодетная Гражданка. Так как ее младшему ребенку не исполнилось еще 1,5 года, она оформила с 27 февраля отпуск по уходу за ребенком и продолжила работать на полставки. То есть, она и за февраль получила зарплату 5 023, и за март получила зарплату 5 023 руб. Плюс за март из ФСС получила 8 145 рублей пособия. Подозрительной показалась ФСС такая схема, и стал требовать Фонд от ИП излишне перечисленное пособие. Стороны встретились в суде.
Первый суд не согласился с Фондом. В отпуске по уходу за ребенком работать неполный рабочий день можно. Прием работника, фактически осуществляющего уход за ребенком, изначально на условиях сокращенной продолжительности рабочего времени не свидетельствует о злоупотреблении страхователем правом, поскольку установленная продолжительность рабочего времени позволяет Гражданке осуществлять полноценный уход за ребенком. Дополнительного сокращения рабочего времени в целях получения или сохранения пособия законодательством не предусмотрено.
В соответствии с нормами законодательства у Общества было право взять 6 крупных федеральных объектов в аренду без проведения торгов. Общество направило Учреждению заявку с целью заключения договора аренды недвижимого имущества сроком на 49 лет.
Произведя оценку рыночной стоимости права пользования всеми шестью объектами (11.726.926 рублей 60 копеек в год) Учреждение направило Обществу проект Договора аренды, от рассмотрения которого Общество уклонилось, сославшись на свирепствовавший в то время ковид, мол, некому проектом заниматься.
У Общества был единственный Акционер и Директриса. Спустя 4 года единственный Акционер попросил Директрису «на выход», и сам уселся в кресло руководителя. Тут же новый Гендир затребовал у бывшего все документы Общества. Поскольку не всё, что он затребовал, было передано в итоге, Владелец стал анализировать базу 1С и обнаружил, что Директриса за один только год списала имущества на 8 млн рублей "в связи с моральным и техническим износом". Еще часть имущества была передана другой Компании, где Директриса была акционером. Далее к грехам Директрисы прибавился перевод договоров аренды с возглавляемого Общества на подконтрольную Компанию. А еще она «отжала» доменное имя, права на которое принадлежали Обществу, и передала его подконтрольной фирме безвозмездно, то есть даром. Корпоративные номера телефонов тоже «ушли» к этой фирме.
История первая. 9 октября приобрел Гражданин автомобиль Мазда. 11 октября заключил с другой компанией абонентский договор на обслуживание и опционный договор. По опционному договору заказчик получил право требования денежных платежей в адрес станций технического обслуживания автомобилей. За абонентское обслуживание Покупатель отдал 45 000 руб., за опционный договор - 105 000 руб.
Уже 13 октября Гражданин решил отказаться от не нужных услуг. Но вернули ему всего 44 827,45 руб.
Между Учреждением и Индивидуальным предпринимателем по итогам аукциона заключен контракт на оказание услуг по комплексной уборке помещений на сумму 16 308 015 руб. 78 коп. Услуги должны были оказываться ежемесячно с периодичностью: понедельник, среда и пятница. Допсоглашением установили, что фиксированная стоимость услуг в месяц составляет 672 913 руб. 28 коп. Ответственность ИП за каждый факт неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств, предусмотренных контрактом, за исключением просрочки, установлена в размере 10% цены контракта.
Надлежащим образом зафиксированный факт неоказания Исполнителем услуг на объекте в количестве 13 рабочих дней в июле 2022 года послужил поводом для обращения Учреждением в суд за взысканием с ИП штрафа. Согласно подпункта "б" п. 3 Правил определения размера штрафа, утвержденных постановлением Правительства РФ от 30.08.2017 N 1042, штраф при такой цене контракта может составлять лишь 5% от неё. Вот Учреждение-Заказчик и потребовало 815 400 руб. 79 коп. неустойки.
В 2018 году Гражданин устроился на работу младшим программистом 1С. В целях выполнения трудовых обязанностях Работодатель предоставил ему доступ к названиям и контактным данным отдельных клиентов, данным о заказах Общества и другой конфиденциальной информации. Эти сведения составляли коммерческую тайну Общества. В трудовом договоре с Гражданином Общество предусмотрительно прописало обязанность не разглашать коммерческую, техническую, персональную информацию. В нем также установили ответственность за разглашение. Было в Обществе и Положение о коммерческой тайне. В Приложении N 1 к Положению приведен Перечень информации, составляющей коммерческую тайну, в том числе обобщенные сведения о поставщиках, подрядчиках и иных контрагентах.
В 2021 году Гражданин уволился. Трудоустроился он в другое ООО, созданное тремя бывшими сотрудниками нашего Общества. После создания это ООО стало обзванивать клиентов, а также потенциальных клиентов Общества. С несколькими клиентами Общества даже заключили договор.
Решил один Гражданин честно платить налоги в бюджет, ведя деятельность в качестве самозанятого. Для этого он зарегистрировался через приложение "Мой налог" в ИФНС в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход. Вел, как самозанятый, деятельность, выдавал чеки, платил налоги. А спустя 8 месяцев Гражданин получил в приложении новость, что Налоговая инспекция сняла его с учета как плательщика НПД по причине несоответствия требованиям применения режима НПД и заблокировала ранее выданные чеки. Гражданин-то оказался зарегистрированным, как положено, Предпринимателем, а не самозанятым. Поскольку Гражданин провалами в памяти не страдал и четко помнил, что своими руками заявление в ИФНС не подавал и за регистрацией в качестве ИП не обращался, то решил, что налоговики «беспредельничают», и отправился в суд отменять налоговые решения.
В суде выяснилось, что у Налоговой инспекции все-таки имеется направленное в электронном виде заявление от Гражданина, где он просит зарегистрировать себя в качестве ИП и уведомляет о переходе на УСН. К заявлению приложены все необходимые документы. И все это дело подписано электронной цифровой подписью Гражданина. Оказывается, перед тем, как стать самозанятым, Гражданин обратился в Банк с просьбой оформить ему ЭЦП.
Информация подготовлена компанией ООО "Инженеры информации" |
#АнонсВидеоКонсультант #КонсультантПлюс #НеполноеРабочееВремя #ТрудовыеОтношения Когда работодатель вправе, а когда обязан установить сотруднику неполное рабочее время? Какие документы и как правильно оформить в той или иной ситуации? Какие ошибки чаще всего допускают работодатели при введении такого режима работы? Лектор – Журавлева Ирина Витальевна, юрист, консультант по кадровому учету и трудовым спорам, научный редактор журнала «Кадровые решения», создатель и преподаватель курса повышения квалификации «Школа кадровика». Посмотреть видеосеминар можно по ссылке в системе КонсультантПлюс.
РАСПИСАНИЕ СЕМИНАРОВ
Апрель
02
Обзор событий за I квартал 2024г.