УВЕЛИЧИЛИ ЛИМИТ ОПЛАТЫ ЧЕРЕЗ СБП


УВЕЛИЧИЛИ ЛИМИТ ОПЛАТЫ ЧЕРЕЗ СБП


Обращаем внимание на >Указание Банка России от 04.04.2022 N 6115-У

ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ

С 01.05.2022 максимальный размер операции для системы быстрых платежей составит не более 1 млн руб. Сейчас за один раз можно принять оплату на сумму менее 600 тыс. руб. Поправки позволят некоторым предприятиям увеличить продажи с оплатой через систему, а значит, реже перечислять эквайринговые комиссии.

Отметим, гарантированный лимит переводов между физлицами останется на уровне 150 тыс. руб. в день.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Узнать новости о национальной платежной системе можно из Справочной информации: "Правовой календарь на II квартал 2022 года" (Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс).









АНОНСЫ ВИДЕОЛЕКЦИЙ



#АнонсВидеоКонсультант #КонсультантПлюс #НеполноеРабочееВремя #ТрудовыеОтношения Когда работодатель вправе, а когда обязан установить сотруднику неполное рабочее время? Какие документы и как правильно оформить в той или иной ситуации? Какие ошибки чаще всего допускают работодатели при введении такого режима работы? Лектор – Журавлева Ирина Витальевна, юрист, консультант по кадровому учету и трудовым спорам, научный редактор журнала «Кадровые решения», создатель и преподаватель курса повышения квалификации «Школа кадровика». Посмотреть видеосеминар можно по  ссылке в системе КонсультантПлюс.




ОБСУЖДАЕМЫЕ СОБЫТИЯ

Работодатель не обязан выдавать зарплату наличными



Если в трудовом или коллективном договоре прописано, что зарплата перечисляется сотрудникам по безналу на банковский счет, работодатель не обязан удовлетворять просьбу работника о выплате зарплаты наличными.

Отгул за работу в выходной не уменьшает зарплату за месяц



Зарплату за месяц, в котором сотрудник использовал отгул, предоставленный за работу в выходной или нерабочий праздничный день, нужно выплатить в полном размере.

Можно ли подписывать кадровые документы факсимиле



Поскольку директора организации часто не бывает на месте, он хочет издать приказ о том, что кадровые документы будут подписываться факсимиле. Можно ли так сделать?