2-НДФЛ: ПО КАКОЙ ФОРМЕ НУЖНО ВЫДАВАТЬ СПРАВКИ РАБОТНИКАМ


2-НДФЛ: ПО КАКОЙ ФОРМЕ НУЖНО ВЫДАВАТЬ СПРАВКИ РАБОТНИКАМ


Обращаем внимание на <Информацию> ФНС России <О представлении налоговыми агентами справки 2-НДФЛ с 1 января 2019 года>.

ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ

Начиная с 1 января 2019 года 2-НДФЛ работникам нужно выдавать по новой форме. В своем письме ФНС пояснила, что новые справки применяются только с отчетности за 2018 год. Соответственно, если работник обратится к вам за справкой за предыдущие годы, то выдать ее необходимо по той форме, по которой вы отчитались в налоговую.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Как правильно заполнить справку 2-НДФЛ по новой форме, читайте в Готовом решении: Как заполнить справку 2-НДФЛ по новой форме за 2018 г. (КонсультантПлюс, 2018).









АНОНСЫ ВИДЕОЛЕКЦИЙ



#АнонсВидеоКонсультант #КонсультантПлюс #ПД #ОбработкаПД #ХранениеПД Как получить и использовать персональные данные соискателя на вакантную должность? Может ли работодатель сохранить резюме соискателя? Распространяются ли требования Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ на архивное дело оператора персональных данных? Как получить необходимые данные членов семьи работника? Как юридически грамотно передать данные работника третьим лицам? Лектор – Румянцев Станислав Андреевич, эксперт в сфере персональных данных, старший юрист юридической фирмы «Городисский и Партнеры», кандидат юридических наук. Посмотреть видеосеминар можно по  ссылке в системе КонсультантПлюс.




ОБСУЖДАЕМЫЕ СОБЫТИЯ

В 2023 году поверку бортовых устройств системы «Платон» можно не проводить



Правительство РФ продлило срок действия поверок бортовых устройств системы «Платон».

Строительный мусор после ремонта нельзя выбрасывать на обычную помойку



Если вы затеяли капитальный ремонт с заменой труб, дверей, окон, демонтажем перегородок, придется озаботиться правильной утилизацией строительных отходов.

Перевод на другую работу внутри компании или на сторону: инструкция по оформлению



Внутри одной организации сотрудника можно перевести на другую работу, в другое структурное подразделение и/или в другую местность. Также в последние годы стал возможен временный перевод работника к другому работодателю. Как оформить каждый из таких переводов, вам расскажет новый спецвыпуск Главной книги.