Обращаем внимание на Приказы Минтруда России от 31.10.2016 N 588н и от 31.10.2016 N 589н.
ИЗ ДОКУМЕНТОВ ВЫ УЗНАЕТЕ
Компаниям, которые отказались от применения печати, разрешено не ставить ее и в трудовых книжках. Вместо этого записи можно заверять подписью работодателя или уполномоченного лица.
Если же компания не стала отказываться от печати, то ее надо продолжать ставить на титульном листе, при увольнении, а также изменении данных работника.
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
#АнонсВидеоКонсультант #КонсультантПлюс #ПрослеживаемостьТоваров Как действовать, если по прослеживаемым товарам обнаружились недостача, излишки, ошибки в документах? Как вернуть товар, подлежащий прослеживаемости? Лектор – Климова Марина Аркадьевна, независимый консультант-практик по вопросам налогообложения, бухгалтерского учета и трудового права, кандидат экономических наук. Посмотреть видеосеминар можно по ссылке в системе КонсультантПлюс.
