Обращаем внимание на >Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 773н.
ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ
Установлено, как информировать сотрудников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда. Так при помощи визуальной или печатной информации работника нужно знакомить с:
- трудовым договором;
- результатами спецоценки условий труда;
- информацией о профрисках;
- должностной инструкцией, инструкциями по охране труда и т.д.
Дополнительно можно информировать работников с помощью плакатов и листовок, корпоративных журналов, электронной почты.
Приказ предусматривает и другие способы. Он вступает в силу 01.03.2022.
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Что нужно знать об охране труда с 01.03.2022, читайте в Обзоре: "Как изменили раздел ТК РФ по охране труда: обзор новшеств" (КонсультантПлюс, 2021).
#АнонсВидеоКонсультант #КонсультантПлюс #ЭДО В каких случаях соглашение об электронном документообороте требуется в обязательном порядке? Как составить такой документ с контрагентом? Что важно включить в соглашение об ЭДО? Лектор – Климова Марина Аркадьевна, независимый консультант-практик по вопросам налогообложения, бухгалтерского учета и трудового права, кандидат экономических наук. Посмотреть видеосеминар можно по ссылке в системе КонсультантПлюс.
