Новости спецоценки

Обращаем внимание на Федеральный закон от 01.05.2016 N 136-ФЗ и Письмо Минтруда России от 14.03.2016 N 15-1/ООГ-1041.
ИЗ ДОКУМЕНТОВ ВЫ УЗНАЕТЕ
С 1 мая 2016 года декларация соответствия условий труда госнормативам оформляется также в отношении рабочих мест, условия труда на которых по результатам спецоценки признаны оптимальными или допустимыми. Новое правило имеет обратную силу и распространяется на правоотношения, возникшие с 2014 года.
Минтруд разъяснил, что на вакантном рабочем месте спецоценка условий труда не проводится.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
О порядке проведения спецоценки читайте в Путеводителе по кадровым вопросам. Охрана труда. Специальная оценка условий труда.

СТРАНИЦЫ

НОВОСТИ

АНОНСЫ ВИДЕОЛЕКЦИЙ

#АнонсВидеоКонсультант #КонсультантПлюс #ПД #ОбработкаПД #ХранениеПД Как получить и использовать персональные данные соискателя на вакантную должность? Может ли работодатель сохранить резюме соискателя? Распространяются ли требования Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ на архивное дело оператора персональных данных? Как получить необходимые данные членов семьи работника? Как юридически грамотно передать данные работника третьим лицам? Лектор – Румянцев Станислав Андреевич, эксперт в сфере персональных данных, старший юрист юридической фирмы «Городисский и Партнеры», кандидат юридических наук. Посмотреть видеосеминар можно по ссылке в системе КонсультантПлюс.

Все видео

ОБСУЖДАЕМЫЕ СОБЫТИЯ

Изменения-2023: расставляем точки над i в спорных вопросах

Новшества, введенные с 2023 г., вызвали немало вопросов. К примеру, не совсем ясно, на какой КБК уплачивать пени тем, кто решил платить налоги и взносы по старинке. А также возникает ли недоимка, влекущая начисление пеней, в случае если на ЕНС положительное сальдо, но отчетность подана после установленного срока уплаты. Разъяснить эти и вопросы мы попросили специалиста ФНС Дирксен Татьяну Викторовну.