РАСЧЕТ ПО СТРАХОВЫМ ВЗНОСАМ С УСТАРЕВШИМИ ПЕРСОНАЛЬНЫМИ ДАННЫМИ МОГУТ ПРИНЯТЬ


РАСЧЕТ ПО СТРАХОВЫМ ВЗНОСАМ С УСТАРЕВШИМИ ПЕРСОНАЛЬНЫМИ ДАННЫМИ МОГУТ ПРИНЯТЬ


Обращаем внимание на Письма ФНС России от 16.01.2018 N ГД-4-11/574 и от 29.12.2017 N ГД-4-11/26889@.

ИЗ ДОКУМЕНТОВ ВЫ УЗНАЕТЕ

ФНС разъяснила, что нет препятствий для приема расчета, если в нем указаны персональные данные, которые перестали быть актуальными на дату его представления в инспекцию. Вместе с тем, незадолго до этого ФНС указывала, что на дату представления отчетности в инспекцию персональные данные должны быть актуальны.

Таким образом, организациям лучше продолжать следить за обновлением персональных данных работников, чтобы не сдавать расчет повторно.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

О том, в каких еще случаях придется повторно сдавать расчет, читайте в Готовом решении: Как заполнить и сдать форму расчета по страховым взносам в налоговый орган (КонсультантПлюс, 2018).









АНОНСЫ ВИДЕОЛЕКЦИЙ



#АнонсВидеоКонсультант #КонсультантПлюс #АУСН #НалоговыеРежимы Лектор подробно расскажет о плюсах и минусах нового режима налогообложения – автоматизированной УСН. Он позволяет экономить на налогах, но при этом способствует полной прозрачности для налоговых органов. Отчетность при таком спецрежиме сведена к минимуму, однако счет можно открыть только в уполномоченном банке. Выбор остается за вами. Лектор – Климова Марина Аркадьевна, независимый консультант-практик по вопросам налогообложения, бухгалтерского учета и трудового права, кандидат экономических наук. Посмотреть видеосеминар можно по  ссылке в системе КонсультантПлюс.




ОБСУЖДАЕМЫЕ СОБЫТИЯ

При сдаче жилья в субаренду можно применять НПД



Самозанятые могут сдавать недвижимость не только в аренду, но и в субаренду.

Работодатель не обязан выдавать зарплату наличными



Если в трудовом или коллективном договоре прописано, что зарплата перечисляется сотрудникам по безналу на банковский счет, работодатель не обязан удовлетворять просьбу работника о выплате зарплаты наличными.

Можно ли установить размер зарплаты в иностранной валюте



Работодатель не вправе установить работнику зарплату в условных единицах (например, в долларах США) с условием о выплате ее в рублях. Так сказал Минтруд.